BIST DU NEXT?
Eine Kampagne mit Zukunft.
Die VR Bank Lahn-Dill eG will weiterhin neue Talente fördern. Und da die Zielgruppe – nämlich die Generation Z – ausschließlich digital greifbar ist, setzt die gemeinsam entwickelte Kampagne auch genau dort an.
Mit der Landingpage „bist-du-next.de“ entwickelten wir eine mobil ausgerichtete, cleane und modern gestaltete Schnittstelle zwischen Social Media und den Ansprechpartnern der VR Bank Lahn-Dill eG.
Der Prozess der Videobewerbung sowie Vorstellungsgespräche per Videokonferenz, werden immer beliebter. Die Welt richtet sich digital aus. Nicht nur wegen der aktuellen COVID-19-Situation, sondern weil die jüngeren Generationen ein größeres Online- und App-Verständnis haben und fast nichts mehr „offline“ oder „handschriftlich“ gemacht wird.
Es ist also für die jüngere Zielgruppe einfacher eine Bewerbung „abzudrehen“, als Anschreiben inklusive Deckblatt und langem Lebenslauf per „zip“ zu verpacken und in einem Online-Portal des Wunsch-Arbeitgebers hochzuladen.
Mobile Optimierung ist das A und O – gerade in der „jungen“ Ansprache. Fast alles geschieht heutzutage über das Smartphone oder Tablet. Dafür müssen Websites und Landingpages ausgerichtet sein.
Und diese Optimierung ist genau unser Ding!
Um Interessenten auf die Landingpage zu locken, haben wir aufmerksamkeitserregende Postings gestaltet. Authentische Bilder treffen auf knackige, teils provozierende, Aussagen.
Zusätzlich gestalteten wir Postkarten mit dem „gewissen Etwas“, die beispielsweise auf Messen verteilt oder ausgelegt werden können und per QR-Code auf die Landingpage verweisen.
Wir danken der VR Bank Lahn-Dill eG für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit!
BIST DU NEXT?
Eine Kampagne mit Zukunft.
Mit der Landingpage „bist-du-next.de“ entwickelten wir eine mobil ausgerichtete, cleane und modern gestaltete Schnittstelle zwischen Social Media und den Ansprechpartnern der VR Bank Lahn-Dill eG.
Der Prozess der Videobewerbung sowie Vorstellungsgespräche per Videokonferenz, werden immer beliebter. Die Welt richtet sich digital aus. Nicht nur wegen der aktuellen COVID-19-Situation, sondern weil die jüngeren Generationen ein größeres Online- und App-Verständnis haben und fast nichts mehr „offline“ oder „handschriftlich“ gemacht wird.
Es ist also für die jüngere Zielgruppe einfacher eine Bewerbung „abzudrehen“, als Anschreiben inklusive Deckblatt und langem Lebenslauf per „zip“ zu verpacken und in einem Online-Portal des Wunsch-Arbeitgebers hochzuladen.
Mobile Optimierung ist das A und O – gerade in der „jungen“ Ansprache. Fast alle geschieht heutzutage über das Smartphone oder Tablet. Dafür müssen Websites und Landingpages ausgerichtet sein.
Und diese Optimierung ist genau unser Ding!
Um Interessenten auf die Landingpage zu locken, haben wir aufmerksamkeitserregende Postings gestaltet. Authentische Bilder treffen auf knackige, teils provozierende, Aussagen.
Zusätzlich gestalteten wir Postkarten mit dem „gewissen Etwas“, die beispielsweise auf Messen verteilt oder ausgelegt werden können und per QR-Code auf die Landingpage verweisen.
Wir danken der VR Bank Lahn-Dill eG für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit!