HSGB
Corporate Design Relaunch
Ein frisches Erscheinungsbild, das gleichzeitig die Professionalität des Kunden ausdrückt – für uns kein Problem.
Der HSGB ist der Hessische Städte- und Gemeindebund. Er ist die Spitzenorganisation aller hessischen Kommunen und arbeitet eng mit der Hessischen Landesregierung zusammen. Daher ist es wichtig, dass der HSGB ein professionelles, klares, modernes und ansprechendes Erscheinungsbild hat. Das alte Erscheinungsbild erfüllte diese Anforderungen nicht mehr, weshalb der HSGB auf uns zukam.
Der Prozess
Da der HSGB eine Behörde ist, war es wichtig, diesen Charakter auch im neuen Erscheinungsbild darzustellen. Um die Mitarbeiter direkt einzubinden, haben wir uns von Anfang an für Workshops mit allen Mitarbeitenden entschieden. So war sichergestellt, dass sich alle Beteiligten direkt angesprochen fühlten und sich am Ende jeder mit dem neuen Erscheinungsbild identifizieren konnte.
Der HSGB ist der Hessische Städte- und Gemeindebund. Er ist die Spitzenorganisation aller hessischen Kommunen und arbeitet eng mit der Hessischen Landesregierung zusammen. Daher ist es wichtig, dass der HSGB ein professionelles, klares, modernes und ansprechendes Erscheinungsbild hat. Das alte Erscheinungsbild erfüllte diese Anforderungen nicht mehr, weshalb der HSGB auf uns zukam.
Der Prozess
Da der HSGB eine Behörde ist, war es wichtig, diesen Charakter auch im neuen Erscheinungsbild darzustellen. Um die Mitarbeiter direkt einzubinden, haben wir uns von Anfang an für Workshops mit allen Mitarbeitenden entschieden. So war sichergestellt, dass sich alle Beteiligten direkt angesprochen fühlten und sich am Ende jeder mit dem neuen Erscheinungsbild identifizieren konnte.
1. Die Analyse
Zunächst haben wir uns mit dem bestehenden Corporate Design und seinem Wirkungsbereich beschäftigt. Da es gerade im öffentlichen Sektor wichtig ist, dass der Wandel von den Mitarbeitern mitgetragen wird, haben wir uns für einen umfassenden Corporate Design Prozess entschieden.
2. Die Workshops
In insgesamt zwei Workshops zu den Themen Vision & Mission haben wir gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Marke HSGB analysiert. Wofür steht der HSGB? Was sind seine Werte? Wie will der HSGB in Zukunft nach außen und innen wirken? Diese und weitere Fragen galt es im Vorfeld zu klären. Durch die Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde deren direkte Beteiligung sichergestellt, um ihre Unterstützung für den Relaunch zu gewinnen und sie später als positive Markenbotschafter nutzen zu können. Am Ende der Workshops stand eine gemeinsam entwickelte Vision, die von allen getragen wurde:
3. Die Umsetzung
Im Vorfeld war klar, dass das Corporate Design überarbeitet werden musste. Dies wurde in den beiden Workshops bestätigt.
Die Farben haben wir in Anlehnung an die hessischen Landesfarben beibehalten. Das Farbklima blieb somit erhalten und wurde durch die Definition der Farben in ihren Abstufungen sowie Farbverläufen ergänzt. Das Wappen wurde modernisiert und insgesamt wurde durch eine neue, zeitgemäße Typografie eine leichtere Handhabbarkeit und ein moderneres Erscheinungsbild erreicht. Es trägt wesentlich zum sauberen und ordentlichen Erscheinungsbild des Kunden bei. Darüber hinaus kann sie sowohl in gedruckter als auch in digitaler Form harmonisch eingesetzt werden.
Durch diese Veränderungen haben wir eine klare Struktur, Ordnung und Übersichtlichkeit in den Geschäftspapieren erreicht. Alles wurde aufeinander abgestimmt und bietet nun einen hohen Wiedererkennungswert. Beim Folder sind die Sprache und die Bildwelt nun emotionaler und ansprechender, um den bürgernahen Charakter des HSGB zu unterstreichen. Bei den Plakaten durften wir mutiger sein und so Informationen über den emotionalen Weg vermitteln. Diese Art der Darstellung gibt dem HSGB ein modernes und kompetentes Bild nach außen.
3. Die Umsetzung
Im Vorfeld war klar, dass das Corporate Design überarbeitet werden musste. Dies wurde in den beiden Workshops bestätigt.
Die Farben haben wir in Anlehnung an die hessischen Landesfarben beibehalten. Das Farbklima blieb somit erhalten und wurde durch die Definition der Farben in ihren Abstufungen sowie Farbverläufen ergänzt. Das Wappen wurde modernisiert und insgesamt wurde durch eine neue, zeitgemäße Typografie eine leichtere Handhabbarkeit und ein moderneres Erscheinungsbild erreicht. Es trägt wesentlich zum sauberen und ordentlichen Erscheinungsbild des Kunden bei. Darüber hinaus kann sie sowohl in gedruckter als auch in digitaler Form harmonisch eingesetzt werden.
Durch diese Veränderungen haben wir eine klare Struktur, Ordnung und Übersichtlichkeit in den Geschäftspapieren erreicht. Alles wurde aufeinander abgestimmt und bietet nun einen hohen Wiedererkennungswert. Beim Folder sind die Sprache und die Bildwelt nun emotionaler und ansprechender, um den bürgernahen Charakter des HSGB zu unterstreichen. Bei den Plakaten durften wir mutiger sein und so Informationen über den emotionalen Weg vermitteln. Diese Art der Darstellung gibt dem HSGB ein modernes und kompetentes Bild nach außen.
4. Fazit
Mit dem Relaunch des Corporate Designs ist es gelungen, dem überwiegend behördlichen Auftritt des HSGB einen modernen Charakter zu verleihen, der die Kompetenz des Auftraggebers unterstreicht und durch Nähe und Sympathie nach außen wirkt und überzeugt.
4. Fazit
Mit dem Relaunch des Corporate Designs ist es gelungen, dem überwiegend behördlichen Auftritt des HSGB einen modernen Charakter zu verleihen, der die Kompetenz des Auftraggebers unterstreicht und durch Nähe und Sympathie nach außen wirkt und überzeugt.