01 / 03
Strategischer Ansatz
modernes Employer Branding weiter gedacht
Die Herausforderung bestand darin, das bestehende Erscheinungsbild nicht zu ersetzen,
sondern konsequent weiterzudenken.
Unser Ansatz:
- Übertragung der Corporate Identity in die Recruiting-Welt
- Emotionalisierung der Marke ohne Bruch zur bestehenden Markenarchitektur
- Entwicklung eines flexiblen Designsystems für unterschiedliche Zielgruppen
So entsteht kein losgelöstes Kampagnen-Design, sondern eine nachhaltige Erweiterung der Marke.
02 / 03
Design & Gestaltung
Das visuelle Konzept greift zentrale Elemente des bestehenden Corporate Designs auf – und interpretiert sie neu:
- Die charakteristischen Formen wurden nachgezeichnet und als prägende Gestaltungselemente eingesetzt
- Die Farbwelt bleibt erhalten und sorgt für Wiedererkennbarkeit
- Ergänzt wird das System durch eine expressive Script-Schrift („Hey August“), die Persönlichkeit und Nahbarkeit schafft
Das Ergebnis: Ein frisches, dynamisches Erscheinungsbild, das klar zur Marke gehört – aber deutlich emotionaler kommuniziert.
03 / 03
Azubi-Kampagne
Für die Ansprache von Auszubildenden wurde das Konzept gezielt weiterentwickelt:
- Illustrative Linien greifen die Formsprache auf
- Personen werden grafisch „nachgezeichnet“
- Der Look wird moderner, spielerischer und digitaler
So entsteht eine eigenständige Bildwelt, die junge Zielgruppen direkt anspricht – ohne die Verbindung zur Hauptmarke zu verlieren.
Ergebnis & Wirkung
Die neue Arbeitgebermarke von HUCK Seiltechnik zeigt, wie stark Employer Branding sein kann, wenn Strategie und Design ineinandergreifen:
- Hohe Wiedererkennbarkeit
- Klare Positionierung als authentischer Arbeitgeber
- Flexible Einsetzbarkeit für Kampagnen, Social Media und Recruiting
Ein Design, das nicht nur gut aussieht – sondern wirkt.
Ergänzend zur visuellen Markenwelt wurden vielfältige Kommunikationsmittel für den Einsatz im Recruiting entwickelt. Ziel war es, die Arbeitgebermarke über alle Kontaktpunkte hinweg erlebbar zu machen.
Für die Azubi-Kampagne entstanden:
- Social Media Postings für eine zielgruppengerechte, digitale Ansprache
- Roll-Ups für einen aufmerksamkeitsstarken Auftritt auf Ausbildungsmessen
- Jutebeutel als nachhaltige und sympathische Giveaways
- sowie Broschüren, die kompakt über Ausbildungsmöglichkeiten und das Unternehmen informieren
Alle Maßnahmen sind gestalterisch aufeinander abgestimmt und transportieren die Markenbotschaft konsistent über alle Kanäle hinweg – von online bis offline.
